Een RI&E voor je onderneming: onmisbaar!
Een actuele RI&E en een Plan van aanpak voor je bedrijf hebben is wettelijk verplicht. Minstens zo belangrijk is echter dat een goed uitgevoerde RI&E je onderneming sterker maakt.
Van gezond en veilig werk wordt iedereen beter
Werkgevers en werknemers hebben allebei groot belang bij gezond en veilig werk. Bij goede werkomstandigheden zijn medewerkers productiever en gezonder, en werken ze met meer plezier. Dit vergroot de kans dat ze hun werk ook op lange termijn goed kunnen blijven doen. En het verkleint de kans dat ze zich ziekmelden en uitvallen. Dit scheelt allemaal niet alleen veel geld, maar zorgt ook voor een prettige werksfeer. Klanten voelen dat en komen graag terug. En dát brengt dan weer geld in het laatje!
Het is vooral een kwestie van goed samenwerken
De werkgever heeft op het gebied van gezond en veilig werk een wettelijke zorgplicht. Hij hoort zich te richten op het behoud van gezondheid en veiligheid van zijn medewerkers. Maar ook werknemers hebben verplichtingen. Zij horen hun werk zo veilig en gezond mogelijk uit te voeren. Dit betekent ook dat ze door hun werkgever ter beschikking gestelde voorzieningen op de juiste manier horen te gebruiken. Uiteindelijk is het dus vooral een kwestie van goed samenwerken.
| De eisen gelden ook voor flexibele krachten
Rechten en plichten op het gebied van gezond en veilig werk gelden niet alleen voor werknemers met een vaste of tijdelijke arbeidsovereenkomst bij je onderneming. ZZP’ers, uitzendkrachten en medewerkers die via een payrollconstructie werkzaam zijn, hebben recht op hetzelfde beschermingsniveau. Omgekeerd hebben zij net als werknemers de plicht zo veilig en gezond mogelijk te werken. |
De RI&E is een onmisbare bouwsteen
Bij de samenwerking tussen werkgever en medewerkers op het gebied van veilig werk is de RI&E een onmisbare bouwsteen. Dit instrument helpt om in kaart te brengen wat binnen je bedrijf allemaal al goed is geregeld én welke verbeteringen nog mogelijk zijn. Het zorgt voor:
- Goed zicht op mogelijke risico’s voor veiligheid en gezondheid van de medewerkers.
- Een overzicht van alle maatregelen die al getroffen zijn om zo veilig en gezond mogelijk te werken.
- Inzicht in de mogelijkheden voor verdere verbetering.
- Een concrete lijst met verbeteracties, met een bijbehorende planning.
Belangrijk: steek er serieuze aandacht in
Een RI&E uitvoeren is op zichzelf niet moeilijk. Je doorloopt een aantal vragen en beantwoordt die met ‘ja’, ‘nee’ of ‘niet van toepassing’ (n.v.t.). Doe wel jezelf en je onderneming een plezier, en steek er serieuze aandacht in:
- Wees bij de beantwoording eerlijk en streng voor jezelf en je organisatie. Is iets nog niet geregeld of kan het nog beter, geef dat dan gewoon aan. Het instrument reikt vervolgens namelijk automatisch opties aan om het risico (nog beter) onder controle te krijgen.
- Geef steeds een toelichting op je antwoord. Waarom vul je ‘ja’, ‘nee’ of ‘niet van toepassing’ in, wat maakt dat een risico wel of niet speelt? En waarom is het al wel of nog niet volledig onder controle?
- Heb je zelf nog andere of aanvullende ideeën, geef dat dan ook aan.
Serieuze inspanningen betalen zichzelf uit
Heb je alles op bovenstaande manier ingevuld, dan betalen alle voorgaande inspanningen zich uit. Een druk op de knop ‘Aanmaken plan van aanpak’ volstaat dan namelijk om alles af te ronden: je hebt je RI&E en Plan van Aanpak gemaakt! Deze geven een helder overzicht van alle risico’s, de maatregelen die al zijn getroffen en de punten waarop verbetering mogelijk of nodig is. Met bovendien in alle gevallen verhelderende toelichting én concrete oplossingen. Hiermee voldoen je niet alleen aan de Arbowet, maar weet je ook precies wat je moet doen om je onderneming nog verder te versterken.